Ogulo Gmbh

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On 01.01.2020
Last modified:01.01.2020

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Ogulo GmbH, Köln, Amtsgericht Köln HRB Bilanzsumme, Gewinn, Umsatz, Mitarbeiter, Netzwerk, Wirtschaftsinfos. Europa-Center, Tauentzienstr. , Berlin. Inhaber/Geschäftsführer Florentino Trezek. Telefonnummer anzeigen. Faxnummer anzeigen. Website. Ogulo GmbH. Ein tolles Produkt bauen ist das eine. Das Produkt erfolgreich vertreiben und dafür sorgen, dass Kunden echten Nutzen aus diesem ziehen.

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Ogulo Gmbh

Ogulo GmbH. Ein tolles Produkt bauen ist das eine. Das Produkt erfolgreich vertreiben und dafür sorgen, dass Kunden echten Nutzen aus diesem ziehen. Ogulo GmbHals Arbeitgeber. Deutschland Branche IT. Ogulo GmbH. Ogulo GmbH is a provider of ° real estate virtual tours headquartered in Berlin. Ogulo enables real estate brokers and developers to present their property.

Ogulo Gmbh Die Entwicklung... Video

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Glückwunsch, Du bist in der engeren Auswahl! Damit auch Du die Möglichkeit bekommst einen Blick hinter die Kulissen zu werfen, möchten wir einen oder mehrere Probetage mit Dir absolvieren.

Diese setzen wir allerdings nicht für jede ausgeschriebene Stelle voraus. Nachdem wir intern eine Entscheidung getroffen haben, geben wir Dir natürlich ein Feedback dazu.

Im besten Fall wirst Du dann unser neues Team-Mitglied. Die Kollegen halten sehr gut zusammen und unternehmen auch in der Freizeit viel zusammen.

Die Geschäftsführer sind sichtlich überfordert. Man merkt an vielen Situation wie unerfahren die Geschäftsführung ist und wie unbedacht einige Entscheidungen getroffen werden.

Es gibt keine Zielvereinbarungen, keine richtigen Feedbackgespräche, kein Zwischenfeedback, keine transparente Kommunikation, keine klare Unternehmensvision, keine strukturierte "Führung".

Allerdings haben Sie nicht viel Mitspracherecht wenn es um wichtige Entscheidungen geht. Sie sind lediglich Verantwortungsträger. Der Kollegenzusammenhalt in diesem Unternehmen ist für die meisten Abteilungen bemerkenswert.

Hier gibt es nichts auszusetzen. Durch die Geschäftsführung werden Dinge erst kommuniziert wenn es zu spät oder schon geschehen ist. Vieles erfährt man auch erst nach Nachfrage.

Alle Mitarbeiter tappen im dunkeln. Eine Karriereleiter ist durch die gegebenen Strukturen im Unternehmen quasi nicht vorhanden.

Viele Kollegen dümpeln seit Jahren auf der selben Position rum. Bis auf vereinzelte wenige Ausnahmen gibt es hier kein Weg nach oben.

Wer zu Beginn ein gutes Gehalt aushandelt kann sich aber damit sicher zufrieden geben. Gehalt wird pünktlich bezahlt und war in meinem Fall durchschnittlich.

Hier muss am Anfang gut verhandelt werden. Da es kein dezidiertes Office Management gibt, sind die Kaffemaschinen verschimmelt demnach sollte man seinen eigenen Kaffee mitbringen oder darauf verzichten.

Teamevents gibt es selten bis garnicht. Einige Abteilungen auch wenn Sie zu den wichtigsten des Unternehmens gehören erhalten viel zu wenig Aufmerksamkeit.

Ogulo ist durch und durch Salesgetrieben. Verkaufszahlen sind alles was zählt. Wer nicht dazu beiträgt diese zu erhöhen muss gehen.

Meines Wissens nach wurde hier nichts spezielles unternommen. Keine Mülltrennung, es wird viel gedruckt, kein Bio Kaffee etc.

Überstunden werden nicht erfasst, vergütet oder können abgefeiert werden. Wer aber um 17 Uhr den Stift fallen lässt fällt negativ auf.

Das Image der Firma ist zu unrecht gut. Im Markt hat ogulo einen guten Ruf, da das Produkt einzigartig ist. Intern sieht die Sache allerdings anders aus.

Jeder einzelne ob jung oder alt ist ein unverzichtbarer Teil des Teams und genauso wird es auch gelebt.

Jeder ist seines Glückes Schmied. Es werden neue Stellen geschaffen und man wird unterstützt. Aber man muss auch was dafür tun.

Vorgesetzte sind sehr höfflich und auch dankbar, selbst wenn es nur um Kleinigkeiten geht. War sehr gut. Durch monatliche Team Events kam man natürlich auch mehr mit anderen Abteilungen in Kontakt, dadurch ist die Kommunikation auch zwischen den Abteilungen immer gut.

Karriere Chancen gibt es in einem Start Up immer! Zum Thema Weiterbildung gab es noch Luft nach oben!

Subnavigation überspringen? Übersicht Firmenkultur Neu. Kultur Neu. Gehalt Neu. Ich möchte bei neuen Bewertungen benachrichtigt werden. Email eingeben.

Abbrechen Folgen. Arbeitgeber bewerten Diesen Arbeitgeber bewerten. Bewertungsdurchschnitte 22 Mitarbeiter sagen Sehr gut Gut 3.

Befriedigend 2. Genügend 1. Sehr gut 3. Gut 0. Befriedigend 1. Sehr gut 1. Befriedigend 0. Genügend 0. Wie Unternehmenskultur gelebt wird?

Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen. Wer wir sind. Benefits laut 28 Bewertungen. Karte wird geladen Wen wir suchen.

Was wir bieten. Mut zur Innovation: brich Regeln wenn es sein muss Ideen zählen mehr als Hierarchien und w ir machen Mut, neue Wege zu gehen.

Aber zurück zu dir: Du hast Vertrauen in deine Fähigkeiten? Sei Achtsam Kleine Gesten führen zu höherem Gemeinwohl. Vielfalt macht uns stärker — und ist bei Ogulo ein Menschenrecht.

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Probetag Glückwunsch, Du bist in der engeren Auswahl! Feedback Nachdem wir intern eine Entscheidung getroffen haben, geben wir Dir natürlich ein Feedback dazu.

Nachgefragt Tests. Ansprechpartner für Bewerber. Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen. Ogulo GmbH Arbeitsatmosphäre Die Kollegen halten sehr gut zusammen und unternehmen auch in der Freizeit viel zusammen.

Vorgesetztenverhalten Die Geschäftsführer sind sichtlich überfordert. Kollegenzusammenhalt Der Kollegenzusammenhalt in diesem Unternehmen ist für die meisten Abteilungen bemerkenswert.

Kommunikation Durch die Geschäftsführung werden Dinge erst kommuniziert wenn es zu spät oder schon geschehen ist.

Work-Life-Balance Überstunden werden nicht erfasst, vergütet oder können abgefeiert werden. Image Das Image der Firma ist zu unrecht gut. Verbesserungsvorschläge Transparente Kommunikation Auf die eigenen Mitarbeiter hören Eine klare Führungsleitlinie die alle im Unternehmen kennen und leben Weniger Salesgesteuert agieren und handeln Pro Den Kollegenzusammenhalt Den Standort kostenlose Smoothies sofern aufgefüllt Contra - Die Geschäftsführung - Keine klare Kommunikation - Kein klares Ziel für das Unternehmen Was wird entwickelt, wann kommt es auf den Markt, wohin wollen wir, wie sind die nächsten Schritte - Keine Feedbackkultur - Kein Umweltbewusstsein - Es wird wenig bis garnichts für Teambuilding unternommen - sehr Saleslastig.

Arbeitsatmosphäre 3, Vorgesetztenverhalten 1, Kollegenzusammenhalt 5, Interessante Aufgaben 4, Kommunikation 1, Gleichberechtigung 5, Umgang mit älteren Kollegen 3, Arbeitsbedingungen 2, Work-Life-Balance 3, Image 4, Folgende Benefits wurden mir geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten.

Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, wird die Gesellschaft durch sämtliche Geschäftsführer gemeinsam vertreten. Geschäftsführer: 1. Bemerkung: Tag der ersten Eintragung: Frenger Beteiligungsgesellschaft UG haftungsbeschränkt GmbH KG Grundstücksgesellschaft mbH Wir können es kaum erwarten, Sei mit wichtigen Wirtschaftsinformationen zu versorgen.

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Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Inhalte umgehend entfernen. Ogulo behält sich ausdrücklich vor, diese AGB aufgrund von Gesetzesänderungen, höchstrichterlicher Rechtsprechung, oder Marktänderungen zu aktualisieren und entsprechend anzupassen.

Sofern die Änderung aufgrund von Gesetzesänderungen erfolgt ist, oder dem Kunden keine bzw. Erfolgt ein Widerspruch nicht innerhalb eines Kalendermonats, gilt die Genehmigung als erteilt.

Abweichende Regelungen, insbesondere Allgemeine Geschäftsbedingungen des Kunden, sind nur dann gültig, wenn Ogulo deren Anwendung schriftlich bestätigt.

Änderungen oder Ergänzungen des Vertrages bedürfen der Schriftform. Der Umfang der vertraglichen Leistungen ergibt sich aus der jeweiligen Leistungsbeschreibung von Ogulo.

Ein Minderungs-, Erstattungs- oder Schadensersatzanspruch des Kunden bzw. Ein Immobilienmakler hat durch den Einsatz von Ogulo klare Alleinstellungsmerkmale für sein Unternehmen und seinen Marketingplan, was Vorteile im Bereich Objekteinkauf bringt.

Mit dieser innovativen Technologie kann man sehr preiswert Käufer als auch Verkäufer wirklich begeistern. Diese und noch weitere Punkte machen aus unserer Sicht Ogulo zu einem unverzichtbaren Tool für Immobilienmakler.

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